DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL

MERCI DE VOTRE PARTICIPATION ET DE VOTRE SOUTIEN lors de la dernière élection de la délégation unique du personnel.

Ainsi, vos représentants titulaires sont : Catherine AMODIO, Nadège BOUYGUES, Anne CLAPEAU et Annie LANGLET. 

Vos représentants suppléants sont : Céline CLAIR, Marie Christine LEPLOMB, Christine MARQUETTY et Françoise PERENON. 

Lors de la première réunion du Comité d'Entreprise, ont été élus aux fonctions suivantes :

Secrétaire du Comité d'Entreprise : Catherine AMODIO,

Secrétaire adjointe : Anne CLAPEAU,

Trésorier du Comité d'Entreprise : Nadège BOUYGUES,

Trésorier adjointe : Annie LANGLET.

Nous souhaitons à cette équipe tous nos encouragements pour ce mandat.

N'hésitez pas à faire appel à vos élus.  

NEGOCIATION SALARIALE

Malgré les derniers évènements et le courrier de l'inspecteur du travail demandant à la direction de retirer la note de service sur les congés 2007, la négociation salariale est enfin terminée ! Nous avons signé un procès verbal d'accord car nous avons enfin obtenu cette année un assouplissement quant à la prise des congés. Désormais, une seule semaine est imposée : celle de fin d'année. Malgré tout nous savons que certaines dispositions ne peuvent en aucun cas vous donner satisfaction comme, par exemple, l'augmentation symbolique et dérisoire de l'indemnisation des frais de déplacement : + 0.01 € record battu !!! A noter : l'éventuelle révision des taux horaires en juin selon les résultats de la proposition d'amélioration des prestations de la mutuelle.

Vous pouvez consulter le P.V. sur le tableau d'affichage. 

A PROPOS DE LA NEGOCIATION SALARIALE...

Vous n'avez pas été informés des résultats de la négociation salariale car celle-ci n'est pas terminée !!! Et pour cause : depuis notre dernière rencontre du 15 janvier, nous sommes toujours en attente des propositions de la direction sur l'indemnisation des frais de déplacement. Vous avez remarqué notre réaction quant à la diffusion de la note sur les congés.

Sachez que l'inspecteur du travail a récemment réagit à notre interpellation en rappelant à la direction les termes de l'article L132-29 du Code du Travail qui interdit l'employeur de prendre des décisions unilatérales dans les domaines traités par la négociation annuelle obligatoire tant que celle-ci n'a pas fait l'objet d'un protocole d'accord ou de désaccord.  Vous pourrez bien sûr prendre connaissance de ce courrier au siège de notre association.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de la suite des évènements !!!